Analizziamo l’offerta
Ricostruiamo ruolo, seniority, responsabilità, requisiti necessari, elementi preferenziali e parole chiave realmente significative.
CANDIDATURA TARGET
Non inviare lo stesso CV a ogni posizione.
Confrontiamo la tua esperienza con un’offerta concreta e costruiamo una candidatura più pertinente.
Confrontiamo il tuo profilo
Cerchiamo corrispondenze nei fatti confermati, non semplici somiglianze fra parole.
Individuiamo i punti forti
Mettiamo in evidenza esperienze e risultati che rendono credibile la candidatura.
Separiamo ciò che va approfondito dai gap reali
Un’informazione poco visibile può essere verificata. Un requisito assente rimane un gap e non viene colmato inventando.
Prepariamo il CV target
Cambiano ordine, sintesi, priorità e selezione dei contenuti; i fatti restano invariati.
Prepariamo la lettera
La lettera collega candidato, azienda e posizione attraverso motivazioni ed evidenze, senza parafrasare il curriculum.
IL PROSSIMO PASSO
Una candidatura efficace parte da una posizione reale.
Porta l’annuncio e il tuo curriculum: individueremo il prossimo passo utile.
Analizza il mio CV