Competenze trasferibili
Cerchiamo capacità e conoscenze già applicate che conservano valore nel nuovo contesto.
CAMBIO CARRIERA
Il problema non è soltanto cosa hai fatto. È far capire perché sei credibile nel nuovo ruolo.
Non cancelliamo il passato: selezioniamo le evidenze che sostengono la direzione futura e rendiamo espliciti i gap reali.
Risultati pertinenti
Un risultato può dimostrare metodo, responsabilità e impatto anche se ottenuto in un settore differente.
Narrativa professionale
Costruiamo un passaggio comprensibile fra ciò che hai fatto, ciò che sai fare e il ruolo a cui punti.
Gap reali
Distinguiamo ciò che va soltanto evidenziato da ciò che richiede formazione, esperienza o una strategia di compensazione.
IL PROSSIMO PASSO
Un cambio credibile si costruisce sui collegamenti che puoi dimostrare.
Confrontiamo il tuo profilo attuale con la direzione che vuoi prendere.
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